无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

离职通知书简单写篇一

由于xxxxxxxxx原因，您将于xxxx年xx月xx日离开公司，请在xx小时内办理以下手续：

（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的`“交按表”上签名证明；

（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；

（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

通知人：行政部

xxxx年xx月xx日

离职通知书简单写篇二

尊敬的`客户：

您好！本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。

我公司郑重声明，自本声明公布之日起， 其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：0570―36633###10 ###

特此通知！

xxx

xx年x月x日

离职通知书简单写篇三

公司人力资源部：

本人xxx,于xxxx年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于 原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的.有关规定，比如：不签订劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不及时足额支付劳动报酬、不支付加班工资、不按时为劳动者缴纳社会保险费、收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第 项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致

xxx<

年 月 日

离职通知书简单写篇四

离职告知书

为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：

1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相

关的`制度处理。

2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（xx疾病防治所）接受离职体检，

并向公司提交防职体检报告。

被告知人： xxxx公司

日期：年月日

声明

本人xxxx公司部门员工。于

年 月 日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系

之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离

职体检。本人在权利与义务清楚的情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：

本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。

声明人：

年 月 日

离职通知书简单写篇五

小姐/先生：

自 年 月 日至 年 月 日您已经连续 个(20 年度内累计 个)工作日未到公司上班、且未办理任何请假或休假手续。按照公司《考勤管理规定》《员工违纪处理管理办法》《员工离职管理办法》等相关规定：员工连续旷工3天、或一个月内累计旷工5天、或一年内累计旷工满15日的，即属严重违纪行为，公司予以解除劳动合同。

故此，您的离职生效日为年月职管理办法》等相关规定在此信发出的 个工作日内（以此信寄出邮戳为准）到公司办理离职手续。

在您办理完工作交接等离职手续后，公司将进行薪资结算、并将薪金存入您确认的`银行账户。

若有任何问题，请与人力资源部联系，我们将为您提供指引和帮助。

年 月 日