一、如何自己给自己定位

1、如何判断我的成绩可以报考哪些学校

分数法：对于初次了解单招志愿填报的考生和家长，常常利用平时成绩去判断考生的单招实力。因为考生最后的实力是体现在考生的分数上。我们要来查一下每年该所高职院校的录取最低分是多少？然后参考该高职院校的高考录取分数线，与自己模拟考试的分数进行对比，如果相差不大，就可以报考。也可以采用高考成绩下降20~30分来判断自己能否被录取。

单招能否录取还要看该所单招院校学生报名人数，每年都会出现好的高校报名人数不足的现象。报的人越多，最后录取分数线就会越高。所以单招报考也是很有艺术的。

2、如何通过职业规划能力测试结果来选择专业

3、如何通过专业解读来选择专业？

首先要了解专业内涵

专业前景

通过职场人的一天介绍，选择自己喜欢的专业

二、职业生涯测试

我们的人生成功与否以及身份认定都要由我们的职业生涯来衡量。我们上大学选择自己的专业都是在为以后的工作做准备。争取的生涯将带来快乐、成功和充实的生活。

美国波士顿帕森斯的关于职业生涯选择包含三个步骤：

1.对自身的兴趣、技能、价值观、目标、背景和资源进行细致的自我评估。

2、考察所有学校学习、业余培训、就业机会和各种职业的可供选择的机会。

3、基于前两个阶段所发掘的信息，仔细推断何为最佳选择。

自20世纪50年代初期，生涯理论家推崇一种观念。即生涯不仅仅是一份职业或者一份工作。也是决定人民如何生活的贯穿一生的过程。

生涯发展：是指那些共同塑造我们生涯的经济、社会、心理、教育、生理以及机遇等因素之总和。

那些需要决定该学哪个专业的学生，来到生涯指导中心的第一个问题就是：“什么专业能保证我毕业后就能找到工作”另有些学生会问：“我毕业之后能够获得最优厚薪金的工作有哪些？”在这两种情况下，学生都是在为自己的生涯决策寻找“外部信息”。

如果只是寻找一种谋生的手段，需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业赚钱的程度。这确实是进行职业选择时需要考虑的一些很现实的问题。可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，就不仅仅要考虑这些。即使是从一个人通过职业获得经济收益和社会地位的角度来看，“三百六十行，行行出状元”——多数职业中的佼佼者都能得到丰厚的回报。

问题在于，如果你只是盲目进入一个目前看来流行的职业，你未必能成为行业中的优秀者，未必能得到丰厚回报。而且，谁能确保目前看好的职业行情将来不会变化呢？相反，如果你选择了一个符合自己的个性、能力和兴趣的职业，你不但容易成功，而且工作过程本身常常就给你带来了很多满足。可以说，从事一个自己“胜任愉快”的职业，是一种幸运和幸福。

怎样找到一个自己“胜任愉快”的职业呢？心理学家认为，一个人的人格特点是决定一个人适合哪些职业的重要因素。不同的职业对这些有不同的要求，职业指导就是帮助一个人了解与自己的特点相符合的职业，使这个人更容易“胜任愉快”。在职业指导中，人格评估都是必不可少的成分。

霍兰德的六型人格理论、荣格的人格理论等，都是在职业测评中经常应用的理论指导。例如，霍兰德根据人们的职业兴趣将人格分成六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。每种人格类型有其主要特点及其适合的各种职业，例如社会型的人喜欢社交性工作，如教师、护士、咨询者等；他们喜欢与人打交道，个性热情、友好、善良、耐心、有责任感等。

一个人独特的特点不仅包括性格，也包括一个人的能力、动机与兴趣、价值观等。心理学中将动机分为外部动机和内部动机。如果一个人选择某种工作的原因主要是因为父母的期望，或者为了工作带来的经济收入，这些都是属于受到外部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作之外的东西。

如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容，喜欢这种工作方式，这些就是属于内部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作本身。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。内部动机驱动的人，就是真正的“乐之者”，也就是对某项工作真正有兴趣的人。

真正的兴趣从何而来？对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃，常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能够分担和减轻他人的苦难，所以可能选择医生、护士，甚至心理咨询师这样的职业。我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献**，但实际上贴近苦难和减轻苦难会带给他们的意义和满足，并不只是牺牲。有的人渴望追求真理，所以可能选择从事科学研究。

对他们来说，找到变化的世界的背后规律是一件充满魅力的事业，因为他们渴望世界公正而可预测，所以他们孜孜以求，不觉得是一件苦差事。我们在生活中如果看到一个人坚定而执着地追求一项事业，很可能是这种追求符合他的深层需要，这种需要甚至不是自己完全能够意识到的。但有的时候，人们可以觉察到一些，这些可以称为一个人的核心价值观。所以，反省自己的价值观和成长经历，有助于我们发现自己真正喜欢的工作。

真正的兴趣也可以从“做得好”中间来。我们在学生中间常常可以看到，有的学生因为某一科学得好就更喜欢学，因为更喜欢学就学得更好，培养出对这个学科的很大兴趣。与前一种兴趣来源相比，这种兴趣更受到当前环境的影响，也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着而非理性：一个人在现实的机会上可能难以从事他追求的事业，或者一个人的能力并不适合，但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业道路。

与职业有关的人格、兴趣、能力等方面通常是相互影响的，但也不完全一致。一个人要明确自己的定位，找到适合自己的职业道路，就需要综合考虑这几个方面。而尤其重要的，还是对自己的动机和兴趣的深入思考：一方面，人格与职业的关系并不是僵化对应的，而如果可能进行与自己兴趣真正符合的工作，某些能力也可以再培养；另一方面，如果自己坚持渴求一种不可能的工作，也需要通过自我反省和心理帮助来解决这个心结。

三、职业测评

早一点对自己未来的职业有计划，就早一点做准备，用一句流行的话说，你就已经“赢在起跑线上了”。

1．职业规划第一步，就是要知道“我能做什么”。

2．职业规划的第二步，就是要知道“这个职业的路径是什么”。

职业路径，顾名思义，就是沿着这条路走下去，是什么轨迹。例如市场营销的话，一般是市场营销人员，然后是营销部经理，然后是营销总监，然后可能是CEO，也可能是集团营销总监。

知道这个路径，不仅仅是知道头衔名称，还要知道进入上升到不同头衔的大致时间、需要的能力，以及在不同的行业中的不同路径。

这些信息哪里找呢？最简单的就是在网上找公司的job description 也就是这个位置的岗位说明书，里面都比较明确地说明了对于应聘该岗位的人应该具备什么样的条件。

3．职业规划第三步，“我还能再做些什么”。

如果第一第二步做得好的话，这时候其实你应该很明白如果应聘这个岗位，招聘的人会要求你些什么了，然后分析自己的实际情况跟你目标职位的差距。并且，通过知识学习和社会实践，去弥补这方面的差距，缺什么补什么，那么到了应聘的时候，你就能够占据非常有利的位置了。

对于公司来说，招聘一名已经具备相关经验的人，当然会比全无经验的人更好。所以说，做好职业规划，首先要对自己了解，明白自己“能够做什么”；然后是对有兴趣从事的职业的了解，明白“这个职业的上升路径是什么”；最后就是寻找两者的差距，并想办法进行弥补。

很多人对大学的专业设置一无所知，就茫然填报了单招志愿。

总之，道理很简单，积累这个行业的经验，到面试的时候你就不是一穷二白从零开始的新鲜人。

根据行业选择专业

1.网店店长

可以选择的专业：电子商务，网络营销，物流管理，计算机平面设计，国际贸易实务

2、互联网软件开发工程师

可以选择的专业：计算机网络技术，计算机应用技术，网络系统管理

3、多媒体/游戏开发工程师

可以选择的专业：计算机多媒体技术，游戏软件

4、网站营运专员

可以选择的专业：网络营销，软件外包，市场营销

5、游戏美术设计师

可以选择的专业：游戏软件，视觉设计，游戏设计与制作

6、交互设计师

可以选择的专业：人物形象设计，动画设计，影视动画

7、角色动画设计师

可以选择的专业：动漫设计与制作，游戏软件，动画设计，影视动画，三维动画设计

8、3D多媒体设计师

可以选择的专业：影视动画，数字媒体设计与制作，数字展示，动画设计

9、财务分析员

可以选择的专业：财务管理

10、审计专员、税务专员

可以选择专业：审计实务

11、财务会计：

可以选择的专业：财务管理，财务信息管理，会计，会计电算化，会计与统计核算

12、统计员

可以选择的专业：财务管理，会计与统计核算，统计实物

13、证券/期货/外汇经纪人

可以选择的专业：证券投资与管理，金融与证券，国际经济与贸易，国际贸易实务

14、股票/期货操盘手

可以选择的专业：投资与理财

15、金融/经济研究院

可以选择的专业：国际金融，金融保险，金融管理与实物，

16、投资与理财顾问。

可以选择的专业：投资与理财

17、投资银行业务。

可以选择的专业：投资与理财，

18、金融产品经理

可以选择的专业：金融管理与实务，金融与证券，国际金融，投资与理财

19、建筑工程师

可以选择的专业：建筑设计技术，建筑工程技术，建筑工程管理，

20、结构/土木/土建工程师

可以选择的专业：建筑钢结构工程技术，

21、建筑机电工程师

可以选择的专业：建筑设备工程技术，工业设备安装工程技术，建筑电气工程技术

22、给排水/暖通工程

可以选择的专业：给排水工程技术，市政工程技术

…………

1、职业定位能力测试

你对自己的能力了解有多少？这个问题的回答，将直接影响到你对职业生涯的全盘规划。也许你看到这个问题后，会不屑一顾地说出很多言辞。但是，确实职业生涯规划影响到一个人一生的成长，选择一个适合自己的专业好像是否找对路，我们经常听说：“女怕嫁错郎，男怕入错行”就是这个道理，所以在填报志愿之前一定要对自己的生涯进行规划，看一下自己将来适合做什么？

职业生涯规划是从语言能力、数理能力、空间判断能力、察觉细节能力、书写能力、运动协调能力、动手能力、社会交往能力、组织管理能力、学习能力等这些方面对我们自己进行客观的评价，然后判断出自己所具有的能力，找适合自己的专业方向。

OK，下面我们抛开这些专业术语，用简单但是十分有效的测验来定量地分析你的能力分布，这将成为你规划职业生涯的重要依据。

请看下面60道题目，它们都是经过心理专家专业测评而成的。如果你认为自己属于这一类人，便在相应的序号上画个圈，如果不是，则什么都不必做。

1．我喜欢自己动手干一些具体的能直接看到效果的事情。

2．我喜欢弄清楚有关做一件事情的具体要求，以及明确如何去做。

3．我认为追求的目标应该尽量高些，这样才可能在实践中多获成功。

4．我很看重人与人之间的友情。

5．我常常想寻找独特的方式来表现自己的创造力。

6．我喜欢阅读比较理性的书籍。

7．我喜欢把生活与工作场所布置得朴素、实用些。

8．在开始做一件事情以前，我喜欢有条不紊地做好所有准备工作。

9．我善于带动他人、影响他人。

10．为了帮助他人，我愿意做些自我牺牲。

11．当我进入创造性工作时，我会忘却一切。

12．在找到解决困难的办法之前，我通常不会罢手。

13．我喜欢直截了当，不喜欢说话婉转。

14．我比较善于注意和检查细节。

15．我乐于在所从事的工作中承担主要责任人。

16．在解决我个人问题时，喜欢找他人商量。

17．我的情绪容易激动。

18．一接触到有关新发明、新发现的信息，我就感到兴奋。

19．我喜欢在户外工作与活动。

20．我喜欢有规律、干净整洁。

21．每当我要做重大的决定之前，总觉得异常兴奋。

22．当别人叙述个人烦恼时，我能作为一个很好的倾听者。

23．我喜欢观赏艺术展和好的戏剧与电影。

24．我喜欢先研究所有的细节，然后再做出合乎逻辑的决定。

25．我认为手工操作和体力劳动永远不会过时。

26．我不大喜欢由我一个人来负责做重大决定。

27．我善于和能为我提供好处的人交往。

28．我善于调节他人相互之间的矛盾。

29．我喜欢比较别致的着装，喜欢新颖的色彩与风格。

30．我对大自然的各种奥秘充满好奇。

31．我不怕干体力活，通常还知道如何巧干体力活。

32．在做决定时，我喜欢保险系数比较高方案，不喜欢冒险。

33．我喜欢竞争与挑战。

34．我喜欢与人交往，以丰富自己的阅历。

35．我善于用自己的工作来体现自己的情感。

36．在动手做一件事情之前，我喜欢先在头脑中自己思索几遍。

37．我不喜欢购买现成的物品，希望能购买到材料自己做。

38．只要我按照规则做了，心里就会踏实。

39．只要成果大，我愿意冒险。

40．我通常能比较敏感地察觉到他人的需求。

41．音乐、绘画、文字，任何优美的东西都特别容易给我带来好心情。

42．我把受教育看成是一生中不断提高自我的过程。

43．我喜欢把东西拆开，然后再使之复原。

44．我希望每一分钟都花得要有名堂。

45．我喜欢启动一项项工作，具体的细节让其他人去负责。

46．我喜欢帮助他人，提高他人的学习能力。

47．我很善于想象。

48．我有时候能独坐很长时间来阅读、思考或做一件难对付的事情。

49．我不怎么在乎干活时弄脏自己。

50．只要能仔细地完整地做完一件事情，我就感到十分满足。

51．我喜欢在团体中担当主角。

52．如果我与他人有了矛盾，我喜欢采取平和的方式加以解决。

53．我对环境布置比较讲究，哪怕是一般的色彩、图案都希望能赏心悦目。

54．我明知结果与我的期盼相悖，我也要探究到底。

55．我很看重有健壮、灵活的身体。

56．如果我说了我来干，我就会把这件事情彻底干好。

57．我喜欢谈判，喜欢讨价还价。

58．人们喜欢向我倾诉他们的烦恼。

59．我喜欢尝试有创意的新主意。

60．凡事我都喜欢问一个“为什么？”

好的，下面我们完成最后一项任务，现在请大家根据画圆圈的序号，在下面相同的数字上同样画上圆圈。

填完以后，我们来看一下“R、C、E、S、A、I”这6个字母下，那一列画的圈比较多？请根据花圈的多少，将排在前三位的字母填在下面。

第一：_______________________________________________

第二：_______________________________________________

第三：_______________________________________________

填好后，再对照下面的答案。你会发现，排在前三位的字母，就是你的职业能力倾向最强的三项。

实际型

你非常乐意从事“看得见、摸得着”的工作，认识你的人会发现，你喜欢使用工具，尤其是喜欢操纵大型机器，因为你天生手脚灵活、动作协调。不过，上帝对你可并非总是那么友好，你的软肋就是不善言辞、不善交际，你在社交场合非但享受不到乐趣，还常常觉得很不自在。

你给人的印象：不合群的人，谦卑、循规蹈矩、自然、倔强、直率、节俭、坦诚、有毅力、注重实际，

你最不喜欢的工作就是教育工作和接待工作。

你适合从事的职业类型是各类工程技术工作与农业工作，例如：机械、汽车、飞机、土木、采矿等方面的工程师和技术员：机械操作、维修、安装、热处理工、矿工、电工等；公共汽车、出租汽车、卡车司机；轮船、货车驾驶员；测绘员、描图员、消防队员等。

探索性

你非常乐于解决抽象问题，喜欢运用词、符号和观念进行工作，并且你非常好奇，急于了解周围的未知世界，但是，却宁愿思考而不愿意动手去处理问题，因此，你喜欢独立和负有创造性的工作，不喜欢从事社会和重复性的活动。你最不乐意的就是受人督促，同时也不喜欢督促别人。你的学识渊博，常为自己的学识和才能感到自豪，但对自己的领导能力缺乏信心。

你给人的印象：独立、理性、有智慧、内向、孤独、悲观主义、不摆架子、好奇。

你对应的职业类型：科学研究和科学实验工作。例如：物理、化学、数学、生物学、动物学、植物学、经济学、人类学等方面的研究人员；化学、冶金、飞机、电子、无线电和电视等方面的工程师和技术员；飞机驾驶员、电子计算机操作人员等。

艺术型

你喜欢在以写作、作曲、绘画、摄影、建筑等各种艺术形式表现自己的环境里工作。乐于创造新颖的与众不同的东西，渴望表现自己的个性。比较敏感，易动感情，喜欢独立工作，而不大关心社会问题。一般对单调的或经营性的工作不感兴趣。

你给人的印象：复杂、不切实际、主观、不守常规、感性而冲动、有独创性、善于表达、独立、敏感、理想主义、思想比较活跃。

你对应的职业类型：各类艺术创作工作。例如：艺术、音乐、戏剧、外语、文学、舞蹈等方面的从业人员；歌唱、舞蹈、乐队指挥等；编辑、广播节目制作者；艺术、家具、珠宝等行业的设计师；文学、艺术方面的评论员等。

社会型

你喜欢从事为人服务和教育他人的工作，喜欢参与解决人民关心的社会问题。热情慷慨，善于交际，关心他人，人际关系很融洽。总是在寻求与群众接触的机会，渴望发挥自己的社会作用。比较看重社会义务与社会道德。不喜欢技术性、专业性工作，不喜欢从事需要运用劳动工具的工作。

你给人的印象：向上、乐于助人、有责任感、合作、理想主义、八面玲珑、友好、善解人意、慷慨、有说服力。

你对应的职业类型：各种直接为他人服务的工作。例如：社会科学、历史、教育等方面的从业人员、职业护士；社会服务指导，体育教练；商业、服务业领域的管理人员；发型师；福利人员等。

事业型

你喜欢竞争，敢冒风险，精力充沛，乐观自信，善于交际、能说会道，具有领导才能，不善于科学研究，对系统而复杂的思维工作很不耐烦。

你给人的印象：精力旺盛，好出风头、乐观、大胆、自信、讨人喜欢、外向、合群、野心勃勃、滔滔不绝、盛气凌人、风流。

你对应的职业类型：组织与影响他人共同完成组织目标的工作。例如：家具、艺术品、礼品、零售等行业的商人；经理；工程师；律师；市场和商业系统分析从业人员；工作关系指导、管理助手；政府官员；无线电和电视广播等。

常规型

你喜欢按照计划办事，乐于完成指令性的任务，总希望知道别人期望自己干什么，自己从不谋求领导职务。不喜欢冒风险，对复杂的人际关系不感兴趣。工作踏实，忠实可靠，遵守纪律。

你给人的印象：小心，缺乏灵活性、有恒心、遵守常规、自我约束力强、务实、认真、有条理、被动、顺从、节俭、守纪律、缺乏想象力。

你对应的职业类型：各类科室工作。例如：会计、出纳、统计人员；打字人员、办公室人员、秘书与文书、图书馆馆员、旅游职员、外贸人员、保管员、审计人员、人事职员等。

2、职业定位气质类型测试

请依次阅读题目，对完全符合自己的，在题目前的括号内写3分；如果处于模棱两可之间，在括号内写1分；不符合的，在括号内记0分，最后计算出自己每组气质类型的总分。如果你在某一组类型的得分明显高于其他组，则可定位某典型气质；如果两种气质的得分接近且又明显高于其他两种，则为两种气质混合型。

A组

1．到一个新环境很快就能适应

2．善于与人交往

3．在多数情况下情绪是乐观的

4．能够很快忘记那些不愉快的事情

5．接受一项任务后，总希望迅速完成

6．能够同时注意几件事情

7．疲倦时只要短暂休息，就能**抖擞地投入工作

8．讨厌做那些需要耐心、细致的工作

9．符合兴趣的事干起来劲头十足，否则就不想干

10．假如工作枯燥乏味，马上就会情绪低落

11．反映敏捷、头脑机智

12．希望做变化大、花样多的工作

B组

1．喜欢在公开场合表现自己，有强烈的争第一倾向

2．做事有些莽撞，常常不考虑后果

3．做事总有旺盛的精力

4．宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语

5．容易激动，每每出口伤人，而自己却不觉得

6．羡慕那些能够克制自己情绪的人

7．喜欢运动量大和场面热烈的活动

8．情绪高时，干什么都有兴趣；情绪不高时，干什么都不感兴趣

9．认准一个目标就希望尽快实现，甚至饭可不吃、觉可不睡

10．遇到可气的事就怒不可解，想把心里的话一吐为快

11．爱看情节起伏、激动人心的小说、电影和电视剧

12．喜欢争辩，总想抢先发表自己的意见，力图压倒别人

C组

1．善于克制、忍让、不计小事，能容忍别人对自己的误解

2．能较长时间地集中注意力于某一事物，不容易分心

3．能够较长时间地做枯燥单调的工作

4．不易激动，很少发脾气，情感很少外露

5．不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手

6．对工作采取认真、严谨、始终如一的态度

7．喜欢有条不紊地工作

8．与人交往不卑不亢

9．遇到令人气愤的事能很好地自我控制

10．喜欢安静的环境

11．做事力求稳妥，不做没有把握的事

12．埋头苦干，有耐久力

D组

1．宁愿一个人干，也不愿意和许多人在一起

2．心中有事，宁愿自己想，也不想说出来。

3．学习和工作时常比别人更疲倦

4．对新知识接受很慢，但理解后很难忘记

5．爱看感情细腻、人物心理活动丰富的文学作品、电影和电视剧

6．遇到问题总是举棋不定，优柔寡断

7．碰到陌生人觉得很拘束

8．厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声和危险镜头

9．感情比较脆弱，一点小事就能引起情绪波动，容易**过敏

10．当工作或学习失败时，会感到很痛苦，甚至痛哭流涕

11．当感觉烦闷时，别人很难使自己高兴起来

12．碰到危险情况时，常有一种极度恐惧感

测评结果

如果你在A组测试中测试中取得高分，那么你属于多血质的气质类型，较适合从事记者、律师、公关、艺术、秘书和社会工作等。

如果你在B组测试中取得高分，那么，你就是胆汁气质类型的人，较适合从事运动、勘探、飞行、探险、演说等职业。

如果你在C组测试中取得高分，那么你就是粘液质气质类型的人，较适合的职业有医务、图书管理、翻译、商务、教师、科研等。

如果你在D组测试中取得高分，那么，你就是抑郁气质类型的人，较适合从事作家、画家、诗人、打字员、音乐、校对等职业。

3、职业定位性格测试

你想当明星吗？想成为亿万富翁吗？

想……

我和你们一样，常常在无人的时候幻想着奇迹般的美梦，然后嘴角露出三分向往七分花痴的傻笑。不过，做梦归做梦，梦醒后，问问自己的个性，便会无奈地摇摇头，然后说出三个字，残酷的三个字：不适合。

是的，也许你有许许多多不切实际的梦，说不定比我的还花痴100倍，不过这又有什么用呢？每个人都有不一样的性格，不同的性格影响着每个人对各种职业的适应性。残酷的现实告诉我们：兴趣和适合常常是两码事，就如芙蓉姐姐和林青霞、桑坦纳和劳斯莱斯、线材萝卜和满汉全席一样，具有悲剧般的差距。

所以，在职业生涯规划中，光考虑职业兴趣是out的，必须结合自己的职业性格综合考虑，这样的规划才有实现的可能。

现在，请你根据自己的实际情况，用“是”或“否”对下面的问题作出回答。

第一组

1．喜欢内容经常变化的活动或工作场景。

2．喜欢参加新颖的活动。

3．喜欢提出新的活动并付出行动。

4．不喜欢预先对活动或工作作出明确而细致的计划。

5．讨厌需要耐心、细致的工作。

6．能够很快适应新环境。

第一组回答“是”的总次数

第二组

1．当注意力集中于一件事时，别的事很难使我分心。

2．在做事情的时候，不喜欢受到出乎意料的干扰。

3．生活有规律，很少违反作息制度。

4．按照一个设好的工作模式来做事情。

5．能够长时间做枯燥、单调的工作。

第二组回答“是”的总次数

第三组

1．喜欢按照别人的指示办事。

2．在按别人指示办事时，自己不考虑为什么要做这些事，只是单纯地完成任务。

3．喜欢让别人来检查工作。

4．在工作上听从指挥，不喜欢自己作出决定。

5．工作时喜欢别人把任务的要求讲得明确而细致。

6．喜欢一丝不苟按计划做事，直到得到一个圆满的结果。

第三组回答“是”的总计次数

第四组

1．喜欢对自己的工作独立作出计划。

2．能处理和安排突然发生的事情。

3．能对已发生的事情负起责任。

4．喜欢在紧急情况下果断作出决定。

5．善于动脑筋，出主意，想办法。

6．通常情况下对学习、活动有信心。

第四组回答“是”的总计数次数

第五组

1．喜欢与新朋友相识和一起工作。

2．喜欢在几乎没有个人秘密的场所工作。

3．试图忠实于别人且与别人友好。

4．喜欢与人互通信息，交流思想。

5．喜欢参加集体活动，努力完成所分配的任务。

第五组回答“是”的总计次数

第六组

1．理解回答总比别人快。

2．试图使别人相信你的观点。

3．善于用谈话来说服别人。

4．善于使别人按你的想法来做事情。

5．试图让一些自信心差的同学振作起来。

6．试图在一场争论中获胜。

第六组回答“是”的总计次数

第七组

1．你能做到临危不惧吗？

2．你能做到临场不慌吗？

3．你能走到知难而退吗？

4．你能冷静处理好突然发生的事故吗？

5．遇到偶然事故可能伤及他人时，你能果断采取措施吗？

6．你是一个机制灵活、反应敏捷的人吗？

第七组回答“是”的总计次数

第八组

1．喜欢表达自己的观点和感情。

2．做一件事情时，很少考虑它的利弊得失。

3．喜欢讨论对一部电影或一本书的感情。

4．在陌生场合不感到拘谨和紧张。

5．相信自己的判断，不喜欢模仿别人。

6．很喜欢参加学校的各种活动。

第八组回答“是”的总计次数

第九组

1．工作细致而努力，试图将事情完成得尽善尽美。

2．对学习和工作抱认真严谨、始终如一的态度。

3．喜欢花很长时间集中于一件事情的细小问题上。

4．善于观察事物的细节

5．无论填什么表格，态度都非常认真。

6．做事情力求稳妥，不做无把握的事情。

第九组回答“是”的总计次数

OK，下面，请根据每组回答“是”的总次数，确定你的职业性格类型：

第一组变化型

第二组重复型

第三组服从型

第四组独立型

第五组协作型

第六组劝服型

第七组机智型

第八组好表现型

第九组严谨型

请注意了，你选择“是”的次数越多，说明相应的职业性格类型越接近你的性格特点；反之，则相应性格类型越不符合你的性格特点。

以下是各类性格特点的职业喜好。

1．这些人在新的和意外的活动情景中感到愉快，喜欢经常变化工作内容。他们追求多样化的生活，以及那些能将其注意力从一件事转到另一件事上的工作情景。

2．这些人喜欢连续不断地从事同样的工作，他们喜欢按照机械的、别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。

3．这些人喜欢按别人的指示办事。他们不愿自己独立作出决策，而喜欢对分配给自己的工作负起责任。

4．这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，他们在独立和负有职责的工作中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作出决定。

5．这些人在与人协同工作时感到愉快，他们想要得到同事的喜欢。

6．这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到。他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。

7．这些人在紧张和危险的情况下能很好地执行任务，他们在危险的状态总能自我控制和镇定自如。他们在意外的情境中工作得很出色，当事情出了差错时，他们不易慌乱。

8．这些人喜欢能表现自己的爱好和个性的工作情景。

9．这些人注意细节，他们按一套规则和步骤将工作做得完美。他们倾向于严格、努力地工作。

4、远离“朝三暮四”：职业定位兴趣测试

兴趣是件挺古怪的事儿。为什么这样说？有的人对古今中外、天文地理无所不知，无所不晓，也有的人对和自己无关的事提不起半分兴趣，确实，只专注于自身，而对其他事物视而不见的人大而有之。

兴趣广泛的人，容易从多方面得到启发，而兴趣范围比较窄的人经常会陷入束手无策的窘境。不过，如果你就此认为兴趣越广越好的话，那我只能说你过于武断了，在这里，我打算引进一个新名词——中心兴趣。很好理解，中心兴趣就是稳定的、不会随着将来兴趣面拓宽而小时的兴趣。与之相对的，对于那些没有中心兴趣的人，我们也有个简单的成语来形容——朝三暮四。

很显然，过于广泛而没有中心的兴趣会让你迷失方向。在选择职业生涯时，朝三暮四的态度就好比砒霜，可以慢慢地置你于死地而不自知；只有稳定的、有中心的职业兴趣，才能让你获得深邃的职业技能和确定的职业生涯方向。

既然如此，那么在规划职业生涯时，明确你的中心兴趣就显得很有必要了。

一、测试内容

第一组

1．你喜欢自己动手修理电视机、收音机、自行车、电饭煲、钟表、电源开关一类的器具吗？

2．你对自己家里使用的电扇、电熨斗、电饭煲等器具的质量和性能了解吗？

3．你喜欢动手做小型的模型一类的工作吗？

5．你喜欢制作工艺品、装饰品和衣服吗？

总计“是”的次数

第二组

1．你喜欢给买东西的人当顾问吗？

2．你热衷于参加集体活动吗？

3．你喜欢接触不同类型的人吗？

4．你喜欢拜访别人、爱与人讨论各种问题吗？

5．你喜欢在会议上积极发言吗？

总计“是” 的次数

第三组

1．你喜欢没有干扰地、有规则地从事日常工作吗？

2．你喜欢对任何事情都预先作出周密的安排吗？

3．你善于查阅字典、词典和资料索引吗？

4．你喜欢按固定的程序有条不紊地工作吗？

5．你喜欢把事物分类和归档之类的工作吗？

总计“是”的次数

第四组

1．你喜欢倾听别人的难处并乐于帮助别人解决困难吗？

2．你愿意为残疾人服务吗？

3．在日常生活中，你愿意给他人提供帮助吗？

4．你喜欢别人传授知识和经验吗？

5．你喜欢照顾病人的工作吗？

总计“是”的次数

第五组

1．你喜欢主持班级集体活动吗？

2．你喜欢接近领导和老师吗？

3．你喜欢在人多时当众发表自己的观点和意见吗？

4．如果老师不在时，你能主动维持班里学习和生活的正常秩序吗？

5．你具有强烈的责任感和工作魅力吗？

总计“是”的次数

第六组

1．你特别爱文学著作中对人内心世界的细致描写吗？

2．你喜欢听人们谈论他们的活动和想法吗？

3．你喜欢观察和研究人的心理和行为吗？

4．你喜欢阅读有关领导人物、政治家、科学家等名人传记吗？

5．你很想了解世界各国的政治和经济制度吗？

总计“是”的次数

第七组

1．你喜欢参观技术展览会或收听技术新消息的节目吗？

2．你喜欢阅读科技杂志吗

3．你想了解生机勃勃的大自然的奥秘吗？

4．你想了解并使用科学精密仪器和电子仪器的工作吗？

5．你喜欢复杂的绘图和设计工作吗？

总计“是”的次数

第八组

1．你想设计一种新的发型或服装吗？

2．你喜欢作画吗？

3．你尝试着写小说或作编剧吗？

4．你很想参加学校宣传队或演出小组吗？

5．你爱用新方法、新途径来解决问题吗？

总计“是” 的次数

第九组

1．你喜欢操作机器吗？

2．你很羡慕机械类工程师的工作吗？

3．你想了解机器的构造和工作性能吗？

4．你喜欢交通驾驶这一类的工作吗？

5．你喜欢参观和研究新的及其设备吗？

总计“是”的次数

第十组

1．你喜欢从事具体的工作吗？

2．你喜欢做很快就能看到产品的工作吗？

3．你喜欢做让别人看到效果的工作吗？

4．你喜欢走那种时间短但可以做得很好的工作吗？

5．你喜欢做有形的事情而不喜欢抽象的活动吗？

总计“是”的次数

二、统计方法

请你根据对每组问题回答“是”的总次数，找到自己对应的兴趣类型序号：

第一组 兴趣类型1

第二组 兴趣类型2

第三组 兴趣类型3

第四组 兴趣类型4

第五组 兴趣类型5

第六组 兴趣类型6

第七组 兴趣类型7

第八组 兴趣类型8

第九组 兴趣类型9

第十组 兴趣类型10

小提示：在答“是”的总次数一栏中，得分越高，相应的兴趣类型就越符合你的职业兴趣特点；得分越低，相应的兴趣类型越不符合你的职业兴趣的特点。

三、兴趣类型与相对应的职业

兴趣类型1——愿与事物打交道

这类人喜欢与事物打交道，而不喜欢从事与人和动物打交道的职业。相应的职业有制图员、修理工、裁缝、木匠、建筑工、出纳员、记帐员、会计等。

兴趣类型2——愿与人接触

这类人喜欢与他人接触的工作，他们喜欢销售、采访、传递信息一类的活动。相应的职业有记者、营业员、服务员、推销员等。

兴趣类型3——愿干有规律的工作

这类人喜欢常规的、有规律的活动，在预先安排的条件下做细致工作。相应的职业有邮件分拣员、图书管理员、办公室职员、档案管理员、打字员、统计员等。

兴趣类型4——愿从事社会福利和助人的工作

这类人乐意帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触。相应的职业有医生、律师、护士、咨询人员等。

兴趣类型5——愿做领导和组织工作

这类人喜欢管理工作，喜欢掌握一些事情，他们在企事业单位中起着重要的作用。相应的职业有辅导员、行政人员、管理人员等。

兴趣类型6——愿研究人的行为

这类人喜欢谈论涉及有关人的主题，他们爱研究人的行为举止和心理动态。相应的职业有从事心理学、政治学、人类学的研究等。

兴趣类型7——愿从事科学技术工作

这类人喜欢分析、推理、测试性的活动，擅长于理论分析，喜欢独立解决问题，也喜欢通过实验获得新发现。相应的职业是从事生物、化学、工程学、物理学等方面的研究。

兴趣类型8——愿从事抽象性和创造性的工作

这类人喜爱有想象力和创造力的工作，爱创造新的式样和概念。相应的职业有演员、创作人员、设计人员、画家等。

兴趣类型9——愿做操纵机器的技术工作。

这些人喜欢运用一定的技术，操纵各种机器，制造产品或完成其他任务。相应的职业有机床工、驾驶员、飞行员等。

兴趣爱好10——愿从事具体的工作

这类人喜欢制作看得见、摸得着的产品，希望很快看到自己的劳动成果，他们从完成的产品中得到自我满足。相应的职业有厨师、园林工、理发师、美容师、室内装饰工等。

综上，你已经完成了职业定位能力、心里、价值观、气质类型、性格、兴趣这6中测试。至此，你应该对自己的职业生涯规划有了一个大致的了解。

5、职业能力倾向测试

定义：职业能力测试是一种心理测试，它可以发现一个人的潜在才能，预测个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度，帮助选择适合自己的职业。包括智力测试、能力测试、性向测试、成就测试、情景模拟等。职业能力倾向测试是选贤任能的一种科学方法和手段，它综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过紧密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评。

职业适应性测试考核的能力主要包括以下几个方面：

搜集、分析、组织信息并进行概括、推理、判断等的能力。

观察社会生活，分析、解释政治、经济、文化等社会现象，参与社会实践的能力。

观察自然现象，解释、说明生活中的科学问题，运用科学方法探究自然规律的能力。

初步具备与现代生活密切相关的技术设计与应用能力。

基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。

现代基本礼仪常识及团队协作和社会交往能力。

正确的人生观、世界观，基本的身体锻炼和心理调节能力。这些方面的能力要求不是孤立的，着重对某一种能力进行考查的同时在不同程度上也考查了与之相关的能力。同时，在应用某种能力处理或解决具体问题的过程中也伴随着发现问题、提出问题的过程。因而高职考试对考生发现问题、提出问题等探究能力的考查渗透在以上各种能力的考查中。

五、考核内容与要求

职业适应性测试

主要考查：

① 思想道德素质：政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。

② 科学素质：知识积累、推理判断、科技常识等。

③ 人文素质:言语理解与表达、文学知识、历史知识、地理知识、艺术知识等。

④ 健康素质：身体素质、心理素质、安全意识等。

基本能力测试

主要考查：

① 理解与交流能力：考察理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。

② 科学思维能力：考察运用逻辑推理来判定解决问题的建议、结论和方法的优缺点的能力。

③ 应用分析能力：事物进行观察、分辨、判断和剖析的能力。

④ 审美能力：基本的艺术感受、想象、比较、欣赏与评价能力。

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