又是一个毕业季。

今年应届毕业生就业情况如何？

培养专业人才的高校教育

有哪些新的感受和体验？

纵观珠宝行业的发展现状，

珠宝企业对人才的需求

以及它与高校人才培养的差距。

是否有明显改善？

高校人才的培养，

如何更好地为行业发展赋能？

围绕上述业内普遍关注的话题，《中国黄金珠宝》杂志记者深入采访了国内多所高校、职业学院院长及专业领域负责人。

本科院校

今年珠宝学院毕业生整体呈现“慢就业”趋势。

总体来看，70%~80%的毕业生从事行业工作。

一般来说，设计专业的学生职业道路更宽。他们可以做一些小工作室，私人裁缝等。，而且鉴定专业就业压力比较大。

行业对本学科的学生要有耐心，不能指望他们一毕业就能在企业或行业无缝对接。那样的话，这个学生不会有太大的发展。

珠宝教育应坚持“走出去、引进来”的办学理念，强化综合实践和创新能力的人才培养模式。

设计是市场的引擎，但是制约设计发展的因素太多了，比如知识产权。这些都不是教育能解决的，所以教育只能做好教育。

今天的【院长有话说系列】内容，

我们先来关注第一个问题:

今年毕业季，

毕业生就业流向有哪些新特点？

中国地质大学珠宝学院院长

Yamy

Yamy:珠宝学院近几年的本科入学和考研率大概在50%左右，有时超过55%，有时超过40%。剩下的几个选择出国。疫情发生前，选择出国深造的学生成为一种日益增长的趋势。2019年，一个班8个同学选择出国。此外，他们中的一部分人会自己创业，另一部分人会进入体制和事业单位。

一般来说，设计专业的学生职业道路更宽。他们可以做一些小工作室，私人裁缝等。，而且鉴定专业就业压力比较大。现在质检机构遍地都是，商家交易时也会配证。进货渠道也很开放，鉴定专业的学生就业压力也会相应增加。至于新潮流，也没变那么多。就业是随着行业变化的，行业变化没那么大，就业的变化自然更小。这两年受疫情和国际关系博弈的影响，出国的学生少了。

清华大学美术学院工艺美术系

党支部书记，副教授，硕士生导师。

王晓昕

王晓昕:本科毕业生直接就业的人数相对较少。总共有10到12个学生，其中两三个将参加研讨会，三四个学生将出国。受疫情影响，近两年出国人数锐减。很多同学选择了考研，或者暂时停止工作，明年继续考。剩下的学生只有不到三分之一会选择就业。

南京艺术学院工业设计学院

副总裁，珠宝专业负责人

郑静

郑静:今年珠宝专业毕业生11人，其中4人考上研究生，1人出国，1人自主创业，1人考上小学老师，4人毕业进入珠宝行业。基本上每年只有三分之一的学生进入这个行业，但每年能坚持下来的只有一到两个。学生最后进入行业，为行业服务的比例很小。有两个主要原因:

第一，目前学院的课程设置和教学内容无法与行业直接对接，这是一个非常矛盾的问题。如果是直连，大学就沦为职业技能学校，学生没有艺术修养和后劲。没有，学生不了解市场，不能很快产生效益。

二是行业浮躁，几乎没有公司愿意培养设计师。所有的公司都希望进来的设计师直接产生效益。即使招到应届大学毕业生，给的工资也特别低，学生无法生存发展。

河北地质大学宝石与材料学院首任院长

王立胜

王立胜:从今年应届毕业生的出路来看，大部分学生都找到了就业出路，也有部分学生选择考研和考公务员。质检机构、典当行、生产零售企业、学校、自主创业、出国留学是今年及近几年毕业生最主要的就业选择。但今年毕业生出国留学比例明显下降，考研和事业单位方向选择增多。

总体来看，70%~80%的毕业生从事行业工作。在我看来，主要有三个原因:第一，教师。老师对教学有很大的激情，这种激情可以传递给学生，让学生最大程度的了解和热爱这个行业。第二，教学条件的优势。河北地质大学宝石与材料学院也下大力气完善教学软硬件，让学生深入接触珠宝设计、加工、检测、销售等各个环节，让学生更好地了解自己的专业是做什么的，把理论和实践很好地结合起来。第三，实践和社会实践的帮助。我们经常带学生去一些矿区进行社会实践，让学生了解和正确认识这个行业。

上海建桥珠宝学院院长

刘贤玉

刘贤玉:今年珠宝学院毕业生整体呈现“慢就业”趋势。一方面是因为毕业生并不急着马上去某个公司工作，在就职前会选择很多公司进行实习。另一方面原因是珠宝行业中小企业受疫情影响，不愿意招正式员工，宁愿招人力成本更低的实习生。这种“慢就业”的现象并不仅限于珠宝行业。今年珠宝学院毕业生的专业对口率比去年略高，在珠宝时尚、珠宝社区、销售行业的比例也比去年有明显提升。

待续......