考编和考在招考方式、笔试机构、考试难度、工作内容、晋升途径、薪资待遇和工作来源上都有很多的不同之处。但是二者都是比较好的，是稳定的工作，不过的晋升空间更大。

事业编和的区别

一

是通过考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制;而事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译;事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

招聘考试，一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，然后进行单独招聘的。

考试：笔试组织一般是由人事部管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;

事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

考试：报考人数多，竞争大，而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;

事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有那么大，命题的也没有那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。

：国家政府工作部门的工作人员，行政编制，具有行政执法权。

事业单位：服务性质的单位，事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。

编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中，地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。

：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。6月1日起，的晋升途径又多了一条，那就是职务与职级并行。

事业编制：晋升走的是职称，一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

：工资收入是按照《国家管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，享受的保险福利是按照《国家管理条例》的规定执行。

事业单位：工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。应该说：同岗位同资历情况下编制比事业编制收入要高一些。

：的工资是由财政全额拨款提供。

事业单位：分为全额拨款、差额拨款、自收自支三种。全额拨款就是和一样，工资由财政全部拨款。差额拨款就是地方财政拨一部分款，另一部分由自己单位提供;自收自支就是工资完全由单位自行提供，和企业差不多。

事业编和哪个好

的行政编制和事业单位的事业编制，都是体制内非常重要的岗位，这两种编制只要你能够得到其中一种，这辈子就不需要担心失业的问题，因为这是属于非常稳定的工作岗位。通常发展前景比一般事业单位更好，但是事业单位当中一些岗位发展前景，又要比更好。

在的岗位工作，现在已经实行了知职级并行，如果你的实际职务上不去，但是你符合一定条件，可以享受对应的工资待遇，比如说享受副科级待遇，或者享受正科级待遇，但是实际上你还只是一个科员而已。在事业单位工作分为三种岗位类型，第一是管理岗，第二是技术岗，第三是工勤岗，在这三种岗位当中，管理岗的晋升我认为应该是最难的。