营运经理主要是计划、指导或协调公司或公共和私营机构的运营活动。职责包括制定政策、管理日常活动、对物资和人力资源使用进行计划。包括负责日常管理工作的小商业机构的业主或经理。

运营经理的工作内容

（1）审核财务报表、销售和业务报告、以及其他经营数据，评估生产力和目标。

（2）完成状况，然后决定削减成本区域和改进经营情况。

（3）管理并调整组织的财务和预算情况，为经营筹集资金，实现投资最大化，提高生产效率。

（4）监督与生产或提供服务有直接关系的活动。

（5）指导、协调生产，定价，销售或产品分销的商业活动。

（6）管理员工，准备工作日程，分配具体工作任务。

（7）制定并贯彻部门政策，宗旨，目标和流程，如有需要，需与董事会成员，高管和员工协商制定。

（8）根据对客户需求的预测，确定产品和服务方向，制定价格和付款条件。

（9）监督代理机构和公司活动，保证在预算范围内有效地提供需要的服务。

（10）明确员工要求，负责面试，录用和培训新员工，或监督员工入职全过程。

运营经理的必备能力

（1）具备良好的分析能力和解决问题的能力。

（2）具备良好的沟通协调能力。

（3）具有优秀的执行能力以及商务谈判能力。

（4）具备专业的企业管理能力和领导能力。

（5）熟悉企业相关市场，具备市场营销能力。

（6）具备优秀的资源整合能力度，能整合企业内部和外部资源，制定合适的市场营销策略。