考编不是考公务员，是指考事业单位编制；而考公务员，大家一般是说考公。事业单位和公务员，两者存在性质、招录方式、考试内容、待遇等方面的不同。

在机关事业单位，通常存在编制内和编制外这两种用人情况。每个部门单位的编制都是有定额的，而一旦编制满了，此时如果需要招人，就只能通过劳务派遣、临时工等方式增加人手，这部分的人手是不纳入编制内，不属实正式员工，可能会面临随时辞退的风险。

而考入编制内，就是占用一个编制，成为正式的工作人员，如果单位是全额拨款的，薪资将由财政部门发放，没犯什么大错，不会被辞退。

所以才有考编，即考入编制内这一说法。以下简单的说一说考编和考公的详细区别：

一、两者的性质不同

考编是考事业单位的正式编制，而考公则是考公务员；事业单位属于事业编制，其分为三类：财政全额拨款、差额拨款、自收自支。

考公则是考公务员，公务员属于行政编制，则资金来源全部是财政拨款。

二、招录方式不同

考编是招考单位只要缺人，上报上级确定后，随时可以发布公告进行招聘，基本上每个月都有招录公告。

考公则有固定统一的时间，一年只有一次全国的统考，各省一般只有一年一次的省考，部分省市是有两次，招录的时间比较固定，并不是缺人就随时能招录。

三、考试内容不同

考编的考试科目，公共基础知识一般都要考；之后根据教师岗、**卫生岗、综合类岗位分别考专业知识；如教师岗需要报考者拥有相应的教师资格证，考试内容以教育知识居多；**卫生岗考试内容为**卫生专业知识；综合岗考试内容常为申论。

考公的内容科目比较固定，为公共科目和专业科目；其共科目为行测 申论，专业科目是部分岗位的需要进行加考。

四、待遇不同

事业单位编制和公务员编制的待遇，还是存在一定的差异，总体而言，公务员的待遇要略高于事业单位。

首先是公务员的薪资待遇，是财政拨款，还是很有保障的，而且只要不犯什么原则性的大错，一般能干一辈子。其次是公务员有车补等待遇，能让公务员收入增加一些。

而事业单位，有些是自收自支，这种福利待遇那就完全靠单位的业绩了。此外事业单位也在进行改革，有些单位撤销、有些单位合并。