国家公务员考试进面试比例不同的招考单位可能会设置得不同，面试比例在招考职位表中都会标明，考生在报考时即可看到。一般来说国考主要有3:1、4:1、5:1、8:1四种面试比例，具体内容如下：

1、面试比例是3:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到3人。3:1的进面比例也是公务员考试中最常见的比例。

2、面试比例是4:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到4人。

3、面试比例是5:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到5人。

4、试比例是8:1

如果招考单位只招录1人，那么面试的人数必须达到8人。

上面四种的面试比例是国考中较常见的面试比例的设置，一般来说3:1的岗位面试比例是最多的，某些特殊岗位招考时会有4:1或者5:1的面试比例。8:1的非常少。

国考常见的面试模式

主要有3种：主要是结构化面试为主，无领导小组讨论和结构化小组为辅，个别部门还会采用半结构化的面试形式（较少）。

普通结构化面试：

普通结构化题量及答题时间：题量：4～5道题为主

时间：4道题目20分钟

5道题目25分钟

面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要采用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门采用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。

面试流程：

报道抽签→面试候考→考生入场→面试答题→考生退场→计分审核→下一位考生入场→公布成绩（出考场）

无领导小组面试：

无领导小组面试，是一种集体面试方法，通过给一组应试者一个可供讨论的问题，让应试者在规定的时间内进行讨论，从而观察与评价应试者的基本能力与基本素质。（实际面试组织中一般为6-12人）

面试流程:

抽签分组→小组入场→阅读材料→个人陈述→自由讨论→总结陈述→小组退场

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