为推动青海省高质量发展，省人力资源和社会保障厅以实施促进就业“十四五”规划为重点，从促进发展扩大就业、聚焦重点服务、加强培训提升素质、严格执法维护权益四个方面入手，不断推动实现更加充分、更高质量的就业，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。

省人力资源和社会保障厅坚持经济发展的就业导向，通过实施阶段性降低失业工伤保险费率、稳定返还失业保险金、担保贷款、企业吸纳就业补贴等政策，落实好“减、返、补”的“组合拳”，激发市场主体活力，放大吸纳就业的“蓄水池”；突出高校毕业生、退伍军人、农民工、贫困劳动力、就业困难人员等重点群体，通过落实细化就业政策、精准搭建供需对接平台、开展针对性就业指导、按需提供就业援助、组织专场招聘活动、实施专项帮扶计划等方式，促进各类劳动者就业创业。通过市场渠道难以实现就业的，按规定通过公益性岗位进行安置，确保零就业家庭及时动态出清，牢牢守住困难群众的民生底线。

同时，瞄准市场需求，实施职业技能培训质量提升行动，全面提升劳动者素质；大力开展岗前、转岗转业、岗位技能提升和企业新型学徒制等培训，加大企业技能人才培养；开展职业技能竞赛活动，以赛促学、以赛选才。加强劳动保障监察执法，畅通