【导读】监理公司是具有法人资格，取得建设部颁发的监理单位资质证书，主要从事工程建设监理工作的机构。该类型公司在给员工发放工资的时候一般计入劳务成本等科目进行核算，相关的会计分录如何编制？

监理公司人员工资怎么做账务处理

监理公司是具有法人资格，取得建设部颁发的监理单位资质证书，主要从事工程建设监理工作的机构。该类型公司在给员工发放工资的时候一般计入劳务成本等科目进行核算，相关的会计分录如何编制？

监理公司人员工资的会计分录

1.计提时，相关会计分录编制如下：

借：劳务成本——工资

贷：应付职工薪酬

2.发放时，相关会计分录编制如下：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款或库存现金

应付职工薪酬是什么？

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向员工配偶、子女、受抚养人、已故员工遗属和其他受益人提供的福利也属于员工福利。应付职工薪酬属于负债类科目。该科目借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

劳务成本是什么？

劳务成本是指企业提供劳务作业而发生的成本，如提供修理、搬运服务等服务相应产生费用就是劳务成本。劳务成本科目核算企业对外提供劳务发生的成本，本科目发生计入借方，结转计入贷方，一般月末结转后无余额。