【导读】公务员是一种很稳定的工作，没有失业的风险，是国家财政拨款。那么，公务员待遇怎么样?和事业单位比哪个好?

公务员是一种很稳定的工作，没有失业的风险，是国家财政拨款。那么，公务员待遇怎么样?和事业单位比哪个好?

公务员待遇如何

公务员工资待遇怎么样，主要在于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。其中，最重要的就是地域和行业的差别。

地域差别就是东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快的职务高的待遇好于晋升慢的职务低的;层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

对于省级以上的职位，中央职位拿的是中央财政的工资，工作地点大多在北京，不存在地域差别。只存在行业差别，肯定是财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。这样的岗位跟省考不好作比较。

最好做比较的是，同一地方的国考和省考部门。国考吃的是中央财政饭，受地方财政影响不大，国考中管钱的部门在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。

因为国考垂直管理，系统封闭，不能调到地方任职。系统内人员一般比较多，晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放，流动性宽松，部门多，平台广，易晋升。

公务员待遇和事业单位比哪个好

公务员的工资待遇是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行的。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。所以，公务员待遇和事业单位比要好。