许多考生想知道“高级经济师财政税收专业考试试题和答案全解析”，接下来小编为大家总结一下！

高级经济师财政税收专业考试试题和答案

高级经济师《财政税收》考试试题-论述题：试述政府收入分配职能及实现的方式。

政府在市场经济中的收入分配职能主要是为了实现公平分配的目标，包括经济公平和社会公平。为此，政府通过调节企业利润水平和居民个人收入水平来实现收入分配职能。

政府调节企业利润水平的方式包括税收和财政补贴，通过征收消费税、资源税、房产税、土地使用税等税种来剔除或减少价格、资源、房产、土地状况等因素对企业利润水平的影响；同时征收土地增值税来调节土地增值收益对企业利润水平的影响。此外，统一税制和公平税负也是政府调节企业利润水平的重要手段。

政府调节居民个人收入水平的方式包括税收和转移支付。通过征收个人所得税、社会保障税、财产税、遗产税、赠与税等税种来缩小个人收入之间的差距，调节个人财产分布等，从而实现经济公平和社会公平的目标。同时，政府还通过社会保障支出和财政补贴支出来实现转移支付，调节居民个人收入水平。

综上所述，政府在市场经济中的收入分配职能是非常重要的，通过调节企业利润水平和居民个人收入水平来实现经济公平和社会公平的目标。政府可以采用税收和转移支付等方式来实现这一目标。

2022年高级人力资源经济师考试论述真题1

2022年高级人力资源经济师考试已经结束，考生可以通过真题估分对答案来提前了解自己的考试成绩。本次考试的论述题目为“企业文化建设与人力资源管理”，着重考察了考生对于企业文化建设与人力资源管理的理解和应用能力。

企业文化建设是企业发展的重要组成部分，它影响着企业的竞争力和员工的归属感。在人力资源管理中，企业文化建设同样扮演着至关重要的角色。一个好的企业文化可以吸引优秀的人才，提高员工的满意度和忠诚度，从而提高企业的绩效和效益。

在论述题中，考生需要掌握企业文化建设的基本概念、建设步骤和方法，并结合具体案例进行分析和应用。此外，还需要掌握人力资源管理中与企业文化建设相关的知识点，如招聘、培训、绩效管理等。

总体而言，本次论述题目考察了考生对于企业文化建设和人力资源管理的理解和应用能力，是一道综合性较强的题目。建议考生在备考过程中注重理论知识的学习和实践经验的积累，同时注重提高综合分析和解决问题的能力。

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