企业在日常经营过程中，也应计提并发放行政部门员工工资，一般计入管理费用科目，应付职工薪酬科目核算，相关的会计分录怎么做？

　　计提行政部门工资的会计分录

借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

支付时

借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

什么是职工薪酬？

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

包括：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、**保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费等;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿(辞退职工);

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

银行存款是什么？

银行存款是储存在银行的款项，是货币资金的组成部分。根据我国现金管理制度的规定，每一企业都必须在中国人民银行或专业银行开立存款户，办理存款、取款和转账结算，企业的货币资金，除了在规定限额以内，可以保存少量的现金外，都必须存入银行。

以上是关于计提行政部门工资如何编制会计分录的解答。详细信息你可以登陆考试知识网。如有疑问，欢迎向本站提问。