【导读】公司职工社保费用，一般由企业代缴。对于社保退回的情况，可将退回的社保款冲销之前入账的费用。对于社保退回，应如何做会计分录？

社保退回的会计分录是什么

公司职工社保费用，一般由企业代缴。对于社保退回的情况，可将退回的社保款冲销之前入账的费用。对于社保退回，应如何做会计分录？

社保退回如何做会计分录？

借：管理费用-单位社保费 借方红字

? ? ?贷：应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字

借：应付职工薪酬-单位社保费 借方红字

借：银行存款 借方蓝字

有的单位也直接写分录：

借：银行存款

? ? ?贷：其他收益(营业外收入)。 有的单位不设置其他收益科目，就用营业外收入。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

应付职工薪酬包括什么内容？

新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、**保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、非货币性福利;

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。