【导读】教师招聘面试分为试讲或说课两种形式，试讲首先要理清思路，将本堂课的知识点生动的展现在考官面前。重视面试过程的前五分钟，口语流利、表达准确、思路清晰、逻辑严密、环节完整、过渡自然。适当运用手势，扬长避短，把自己最优秀的一面展现出来，发挥出来。...

教师招聘面试分为试讲或说课两种形式，试讲首先要理清思路，将本堂课的知识点生动的展现在考官面前。重视面试过程的前五分钟，口语流利、表达准确、思路清晰、逻辑严密、环节完整、过渡自然。适当运用手势，扬长避短，把自己最优秀的一面展现出来，发挥出来。尽量回避自己的短板，试讲中做好互动。互动除了语言互动，还有眼神互动等。说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据，是对课堂教学方案设计的说明，不但要说出教什么，怎么教，还要说出为什么这么教，强调深度。