学生会怎样面试呢，有哪些面试的形式呢，学生会如何面试新人呢，下面小编为大家分析一下，仅供大家参考。

学生会面试形式有什么

1.申请书和简历

申请书是表现新人进入学生会的渴望和信心的最直接的形式，简历是表现新人能力和才华的书面凭证。学生会招新时首先接触到的就是新人的申请书和简历，当面试官从新人的申请书和简历感受到他（她）的真心实意，就对有他（他）有了初步的好感。

2.学生会的面试分为初试和复试。

初试和复试都不是容易过关的。初试人数多，按比例择优进入复试；复试竞争激烈，才华能力并重者被录取。

3.自我介绍

面试官从新人的自我介绍中了解他（她）自身各个方面的信息。除了新人简历中已经表述过的基本信息，面试官还会注重细节，对他（她）的性格特征、个人素养、谈吐姿态等信息进行深层次挖掘。

4.面试问答

面试的问答过程能反映新人的临场应变能力。因此，新人在面试之前一定要做好准备，对面试官可能提出的问题有一个基本的了解可以让新人更加应对自如。

5.才艺展示

这一环节主要针对文艺、体育等部门的招新。此时，新人的才艺也是面试官评分的标准之一。当然，才艺不是唯一，对于没有突出才艺的新人，面试官会更看重他（她）们的组织策划能力。因为，活动组织策划是这些部门重要的职能之一。

学生会面试题目

1.你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

2. 你为什么要加入学生会?

回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。

3. 你觉得你的优势是什么?

会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。

4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?

这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。

5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)