工资制度是指依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币支付给个人劳动报酬的制度。中国制度明确规定，实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

普通一年收入多少

年薪大约就在10万左右，但是还有那么多人只能去当。这是因为这个工作非常轻松，没有其他工作那么有压力，而且身为体制内的人对自己以后的生活也是有很多的帮助的。

虽然说工资不是很高，但是现在的职场压力太大了，也是受到很多人的追求。

从历年的报考人数和招录人数的比例来看，说考是“千军万马过独木桥”一点也不为过。根据2022年关于国家的数据统计，通过报名审核的的人数多达212.3万人，而招录计划仅有3.12万人，录取率仅有1.5%左右，相当于每68个人才能有1个人考上。

如果是热门的岗位，录取比例就更低了。考试中的热门岗位不再少数，尤其是那些三不限的岗位，即“不限学历、不限专业、不限户籍”。

1、社会认可，地位超然

由于中国传统的影响，对于，社会认可度比较高，择偶方面具有相当大的优势，有一份稳定的工作，大部分都会得到对方家长的认可。

2、工作稳定，没有风险

工作非常稳定。工作过程中一般不会犯错误，不会面临失业的风险。

3、待遇好，福利多

对于来讲，工资的构成部分有基本工资、津贴、补贴和奖金，享受各种津贴和补助。还有住房、**等补贴、外出补助，出差补助，基本上当月就会兑现，不会拖欠。在年终考核中被确定为优秀的，有的地区还会有优秀奖金，每逢节假日还会有相应的福利。