离职员工由于工资多发而将工资退回原单位的，对于退回的工资，可通过应付职工薪酬科目核算，具体如何做会计分录？

　　离职人员退回工资如何做账？

借：银行存款等科目

       贷：应付职工薪酬-工资

同时做之前计提工资的冲销处理：

借：应付职工薪酬-工资

       贷：生产成本

　              　制造费用

　              　管理费用

　             　 销售费用

　              　劳务成本等科目

离职补偿金会计分录

一般来说，离职补偿金应该计入管理费用-工资列支。

借：管理费用

       贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

        贷：银行存款/库存现金

计提发放工资的会计分录

1、计提工资用分录

借：管理费用-公司经费-工资

       管理费用-董事会费-工资

       制造费用-工资

       生产成本-基本生产成本-工资

       销售费用-工资

       贷：应付职工薪酬-工资

2、计提五险一金

借：应付职工薪酬-工资(应发工资数)

       贷：库存现金/银行存款(实发工资数)

              其他应付款-养老/**等(代扣代缴金额)

              其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

              应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

3、实际交纳

借：其他应付款-养老/**等

       其他应付款-住房公积金

       应交税费-应交个人所得税

       贷：银行存款

4、发放工资用分录

借：应付职工薪酬-工资

       贷：应交税费-工资所得个人所得税(实发生额)

              银行存款(实发生额)

              库存现金(实发生额)

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