【导读】工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。对于工资，该如何做会计分录？

员工工资会计分录怎么做

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。对于工资，该如何做会计分录？

工资会计分录

计提工资和代扣的社保公积金

借：生产成本(一线生产工人的薪酬)

? ? ?制造费用(车间管理人员的薪酬)

? ? ?劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

? ? ?管理费用(行政管理部门人员的薪酬)

? ? ?销售费用(销售人员的薪酬)

? ? ?在建工程(在建工程人员的薪酬)

? ? ?研发支出(研发支出人员的职工薪酬)

? ? ?贷：应付职工薪酬—工资

? ? ? ? ? ? 其他应付款—养老/**等(单位部分)

? ? ? ? ? ? 其他应付款—住房公积金(单位部分)

发放工资时：

借：应付职工薪酬—工资

? ? ?贷：银行存款

? ? ? ? ? ? 其他应付款—养老/**等(个人部分)

? ? ? ? ? ? 其他应付款—住房公积金(个人部分)

? ? ? ? ? ? 应交税费—应交个人所得税

（工资、薪金所得超过个税起征点5000元就要缴纳税款，实行按月计征，扣缴义务人或者纳税义务人要在次月七日内缴入国库，注意不要超时，并且要向税务机关报送纳税申报表。）

交纳五险一金和个税时：

借：其他应付款—养老/**等

? ? ?其他应付款—住房公积金

? ? ?应交税费—应交个人所得税

? ? ?贷：银行存款