【导读】教师招聘提前批一般是针对应届毕业生组织的，考试的形式多为直接面试，一般为试讲、结构化问答或者说课，部分学科需要技能测试（比如音美体幼教等）。部分地区无笔试，门槛高，竞争小，考试多由各招考学校自主安排，招考自由权限较大。

教师招聘考试提前批是什么

教师招聘提前批一般是针对应届毕业生组织的，考试的形式多为直接面试，一般为试讲、结构化问答或者说课，部分学科需要技能测试（比如音美体幼教等）。部分地区无笔试，门槛高，竞争小，考试多由各招考学校自主安排，招考自由权限较大。

教师招聘提前批招考条件

01关于招聘对象

1.2年毕业的硕士及以上研究生(国内的，要求为全日制毕业生;国外的，要求本科为国内公办全日制院校毕业且硕士学位经教育部认证);

2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学应届师范类本科毕业生。以各个地区、各个学校的招聘要求为准;各地区略有不同

3.“双一流”“985”“211”院校第一批录取的全日制本科毕业生；

4.全日制普通高校获二等及以上综合类奖学金、省师范生教学技能竞赛三等奖、优秀学生（三好学生）、优秀学生干部及以上荣誉的师范类本科毕业生;

5.优秀在职教师（参照公办院校或非编制比较多）

6.其他补充条件

02关于户籍

本身提前批招考，就是想提前招收一些优秀的人才，大多户籍不限。

03提前批资格证

教师资格证和普通话证书一般都暂不作要求，但在报到录用前一般都要求必须取得国**师资格考试合格证明和适用的普通话证书。

04报考年龄

教招提前批报考年龄大多要求35周岁以下，具有高级职称的或博士研究生可放宽到45周岁以下。

提前批和统考利弊分析

1.首先，提前批报考门槛高，统考条件相对较低。

2.其次，提前批只要条件符合，考进机率较高，因为人少，且考试形式一般为试讲和答辩，很多地区只有答辩，考试容易短时间掌握提高。

3.最后，统考不限专业、不限户籍，竞争比例大，尤其笔试包括学科专业+教育基础知识，笔试对很多考生来说就是一个很难过的坎。

以上是对教师招聘提前批是什么的整理与分享，考生可以参考一下，希望可以帮助到大家。