【导读】很多参加教师招聘的考生都很想知道教师招聘面试考什么？教师招聘面试主要主要为了考察应聘者的现场教育教学能力，所以面试内容一般是试讲、说课和答辩等基本形式，也有可能选择其中一到两种形式，部分地区也会以结构化面试的形式对应聘人员进行考察。现就各种...

很多参加教师招聘的考生都很想知道教师招聘面试考什么？教师招聘面试主要主要为了考察应聘者的现场教育教学能力，所以面试内容一般是试讲、说课和答辩等基本形式，也有可能选择其中一到两种形式，部分地区也会以结构化面试的形式对应聘人员进行考察。

现就各种形式的面试内容整理如下：

1、面试形式：试讲

教师招聘面试中试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

2、面试形式：说课

教师招聘面试中说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。

3、面试形式：答辩

教师招聘面试中答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

4、面试形式：结构化面试

教师招聘结构化面试类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。

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