部队文职当然是铁饭碗，文职人员不会被随意辞退,合同到期后,文职人员可以自愿选择“续聘”还是“失业”。而且续聘两次以上后,可以直接签订最长合同期限的聘用合同。

部队文职岗位是铁饭碗吗

部队文职确实是一个“铁饭碗”，有编制且能够一直干到退休。

考生在上岸部队文职后，就能够拥有军队编制，并且是在军队编制岗位上，从事管理工作、专业技术工作和一般性技能保障工作。

值得注意的是，部队文职人员是非现役人员，实行的是社会化管理，不用担心是否能够适应军队环境的问题，而且单位环境好，日常工作轻松。

虽然部队文职是合同制，但并不影响其稳定性，只要考核合格，同时没有出现任何工作问题，一般不会被轻易辞退。

部队文职岗位福利待遇如何

首先，部队文职人员拥有六险二金，在五险一金的基础上多出了职业年金和补充保险。

最重要的是均由军队全额缴纳，不需要花费本人工资，就算是住房公积金，军队文职人员也是先缴后补。

其次，部队文职人员的子女，可以在军队的幼儿园、中小学就读，享受优质的教学服务。

最后，部队文职人员按时上下班，每周上五天，休息两天，相较于那些单休的人，你会发现你一个月下来要比他们多休息四天的时间。

部队文职岗位值得报考吗

部队文职相比，有过深入了解的话，你会发现军队文职更加值得报考。

首先，部队文职的薪资待遇要比更高。上岸军队文职后，月薪过万，相当于很多在一线城市中工作的在职人员。

其次，部队文职在竞争压力上更小，上岸机会更大。

军队文职从2018年开始，首次公开面向社会统一招考文职人员，至2022年也才经历了5年时间。据相关消息统计，2022年参考军队文职笔试的考生约有30万人，其中有4万人入围，也就是说军队文职目前平均竞争比约为10:1。