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非货币性福利是什么

【导读】非货币性福利指的是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,很多财会人员并不清楚非货币性福利的会计分录是怎么做的,接下来我们一起看看吧。

非货币性福利是什么

非货币性福利指的是企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,很多财会人员并不清楚非货币性福利的会计分录是怎么做的,接下来我们一起看看吧。

非货币性福利是什么?

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬,主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供**保健服务等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况,应在“应付职工薪酬”科目下设置“非货币性福利”明细科目。

非货币福利的会计分录:

一、发放自产货物:

借:生产成本

管理费用

贷:应付职工薪酬

2、实际发放非货币性福利时:

借:应付职工薪酬

贷:主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

借:主营业务成本

贷:库存商品

二、发放外购货物:

1、确认应付职工薪酬时:

借:生产成本

管理费用

贷:应付职工薪酬

2、实际发放非货币性福利时:

借:应付职工薪酬

贷:原材料

应交税费——应交增值税(进项税额转出)

三、提供免费旅游:

1、确认旅游费用:

借:生产成本

管理费用

贷:应付职工薪酬

2、支付旅游费用:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

总结

无论是货币性职工薪酬,还是非货币性职工薪酬,在计算个人所得税时,都应并入纳税义务人的收入总额,据以计算应纳税所得额和应纳税额。公司作为扣缴义务人向职工支付应纳税所得,代扣其应纳的个人所得税时,借记“应付职工薪酬”科目、贷记“库存现金或银行存款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。