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行政后勤是做什么的

主要从事人事档案管理;办公用品管理,档案管理,印信管理,资产管理,车辆管理,办公秩序及行为管理,前台管理,电话管理,计算机管理,打印室、复印室管理,环保安全健康,员工培训,会议管理,公司物品租借,员工借贷款,出差管理,差费报销,内部通知及公司访客记录等。

1、负责本部门的行政管理和日常事务

协助总经理搞好各部门之间的协调,落实公司规章制度,沟通内外联系。

2、人力资源管理与开发

提供工作分析的有关资料,使部门人力资源计划与组织的战略协调一致。

3、公司各项规章制度的修订

制定及检查监督运用刚柔并济的管理模式,制定一套符合公司自身的管理制度。

4、总务管理

没有后勤的保障,就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度。

5、强调公司**

企业文化能反映出企业生产经营活动中的战略目标,群体意识价值观念和道德规范。

6、塑造企业形象

企业**形象,它对于员工有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力。