备考人力资源管理师需要了解法律常识书籍，职业道德书籍，以及人力资源管理师教程等书籍。这几本书籍属于备考一级，二级，三级，四级人力资源证书的通用教材，主要是针对基础知识。

考人力资源师证需要看什么书

考人力资源管理师通用教材有：法律常识、职业道德和人力资源管理师教程等书籍，备考一级，二级，三级，四级人力资源管理师，都需要用到这些教材，准备考试的人员可以重点学习这几本教材，从而掌握基础知识。

新手学人力资源管理师怎么备考

人力资源管理的知识网络涉及到管理学基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等等各个领域，是一个庞大的知识体系，如果考试在即，不建议你自己闷头把这些专业书籍全看一遍。上面已经提到考试的具体科目，那么备考的方向也就该以此为主、有的放矢。

建议直接参考人力资源管理师考试的教材，以此为导向梳理人力资源知识体系，为人力资源管理师的考试做好充足的准备。

人力资源管理师考试科目及题型

人力资源管理师考试题型有单选题、多选题、简答题、综合分析题、“公文筐”情景题。级别不同考试科目和题型不同，具体如下：

一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

《理论知识》：考试题型为单选题、多选题。

《专业技能》：考试题型为简答题、综合分析题。

《综合评审》：考试题型为“公文筐”情景题。