人力资源管理师考试改革以后，由国考改成了省考，各省自行组织人力资源管理师考试。报考四级人力资源管理师要求从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

具备以下条件之一即可：

（1）累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

四级人力资源管理师考试包含两个科目，分别是《理论知识》和《专业技能》。《理论知识》中包含职业道德和专业知识，《专业技能》考核的就是专业能力。

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中等级最低的，考查的内容都是人力资源管理师中较为基础的。但是正因为是基础，所以考点内容非常琐碎，虽然难度不是很大，但是需要熟悉教材，掌握一些比较细的考点。如果有老师指点，考试会很容易通过的。